Curso Online Especializado, Certificado y Acreditado: Experto/a en Prevención de Riesgos Laborales. Plaza: 10.

PRESENTACIÓN DEL CURSO

El CIFV Centro Internacional de Formación Virtual publica convocatoria del Curso Online Especializado, Certificado y Acreditado: EXPERTO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Incluye: Orientación laboral para la búsqueda y mejora de la empleabilidad en este ámbito profesional.

Plazas: 10 . Las plazas son cubiertas por riguroso orden de preinscripción.

REALIZAR PREINSCRIPCIÓN

Modalidad de enseñanza-aprendizaje: 100% Online.

Certificado y Acreditado por el CIFV Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.

Duración: 100 horas.

Los contenidos se dividen en 9 módulos.

Tendrá acceso a la formación durante 5 meses. A su ritmo, con tutorías personalizadas.

Comienzo: 29/11/2022.

Incluye:

Descarga del temario en .pdf

Recursos multimedia.

Casos prácticos.

Tutorías personalizadas ilimitadas.

Inclusión en Bolsa de Empleo (opcional).

Precio especial de lanzamiento noviembre 2022: 100€ (válido hasta el 27/11/2022 o hasta completar aforo: 10 plazas).

Posibilidad de pago fraccionado  (válido hasta el 27/11/2022 o hasta completar aforo: 10 plazas). : 50€ al realizar la matrícula y 50€ al finalizar el Curso y solicitar su Certificado Acreditativo.

Si pertenece a alguno de los siguientes colectivos se beneficiará del descuento indicado:

Descuento del 15% para Colegiados/as de los Colegios Profesionales/Oficiales de Trabajo Social (España).

El objetivo general de la presente formación es el siguiente:

- Formar de manera holística al alumnado en el área profesional de la Prevención de Riesgos Laborales.

ÍNDICE DE CONTENIDOS:

Módulo 1. Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos generales.

Módulo 2. Responsabilidades en materia de prevención laboral.

Módulo 3. Seguridad  laboral.

Módulo 4. Aspectos claves para una planificación y gestión de la seguridad laboral eficaz.

Módulo 5. Medio ambiente laboral

Módulo 6. Salud laboral.

Módulo 7. Higiene y riesgos en el entorno laboral.

Módulo 8. Ergonomía y Psicosociología del trabajo.

Módulo 9. Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales.

El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado,

Esta metodología se basa en:

- Aprendizaje dinámico y teórico-práctico con tutorías personalizadas.

-Con contenidos actualizados permanentemente.

-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.

-Y tecnologías para la teleformación  de última generación.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El alumnado resolverá los ejercicios teóricos-prácticos propuestos, uno por módulo.

Su Certificado Acreditativo se le enviará por correo electrónico en un plazo máximo de 24 horas desde el momento en que haya finalizado el curso.

COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO

CARMEN CABRERA BENÍTEZ

Profesora en la Universidad de Huelva con más de una década de experiencia profesional como docente universitaria y no universitaria en modalidad presencial, semipresencial y online e investigadora del Área de Economía Aplicada de dicha universidad y especializada en Sostenibilidad Social y Económica. Coordinadora y Miembro Docente del CIFV Centro Internacional de Formación Virtual. Máster en Docencia Universitaria.

Acceso a Reconocimiento y Mención de Calidad Docente | Universidad de Huelva.

Miembro Responsable del Punto de Encuentro Solidario y de Participación Social de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Huelva.

Responsable del Área de Empleo, Orientación e Inserción Laboral del Centro Internacional de Formación Virtual.

Embajadora Digital de la Red Educativa Mundial en España.

Miembro del Grupo de Investigación: Transdisciplinario (GIT), Universidad de Huelva. 

Miembro del  Consejo Internacional para la Educación Abierta y a Distancia. ICDE, por sus siglas en inglés. Organización líder a nivel mundial en educación online,  asociación consultivo de la UNESCO desde 1967.  ICDE y sus miembros comparten la misma misión y valores: brindar educación accesible de calidad para todos/as a través de la educación en línea, abierta y a distancia, proporciona una visión única gracias a la experiencia de sus miembros a nivel internacional en el desarrollo y utilización de nuevas metodologías y de tecnologías emergentes. Fundada en 1938 (Canadá), tiene su base en Oslo (Noruega) desde 1988, apoyada por su Ministerio de Educación e Investigación.

Dirctora adjunta y Fundadora de unirevista.es | Revista Digital Académica de la Universidad de Huelva.

BOLSA DE EMPLEO

El alumnado de nuestras acciones formativas tiene la posibilidad de formar parte de la Bolsa de Empleo del CIFV (BEAC) durante 6 meses, si es de su interés este servicio gratuito del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo para nuestro alumnado recuerde enviar al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. junto al justificante de haber realizado el ingreso  su cv actualizado. Le enviaremos sus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.

CONSULTAS

 Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación Plaza de el Berrocal , 1, 2º planta ( junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital. https://g.co/kgs/W8Y7Fw

Recuerde que son 10 plazas y que son cubiertas por riguroso orden de preinscripción.

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Curso Online Certificado y Acreditado: Especialista en Educación para la Ciudadanía Global. Plazas: 10.

PRESENTACIÓN DEL CURSO

El CIFV Centro Internacional de Formación Virtual organiza el Curso Online Certificado y Acreditado: Especialista en Educación para la Ciudadanía Global.

Incluye: Orientación Laboral para la búsqueda y mejora de la empleabilidad como Educador/a para una Ciudadanía Global.

Plazas: 10. Las plazas son cubiertas por riguroso orden de preinscripción.

REALIZAR PREINSCRIPCIÓN

Duración: 50 horas.

Fecha de comienzo: 23/11/2022

Tendrá acceso a la formación durante 5 meses.

A su ritmo, con tutorías personalizadas.

Incluye:

Descarga del temario en .pdf

Recursos multimedias 

Casos prácticos

Tutorias personalizadas ilimitadas.

Inclusión en Bolsa de Empleo (opcional).

Precio total del curso: 50€

Si pertenece a alguno de los siguientes colectivos se beneficiará del descuento indicado:

Los objetivos de la presente formación son los siguientes:

- Conocer el concepto de ciudadanía global y sus posibilidades como herramienta social.

- Adquirir los conocimientos necesarios para el fomento del pensamiento crítico, la participación y la transformación social en clave de sostenibilidad social, ambiental y económica.

- Dotar de herramientas y recursos para el fomento de actividades en modalidad presencial, semipresencial u online que estén dirigidas a promover una educación para una ciudadanía global comprometida con el desarrollo humano sostenible.

Índice de contenidos:

Módulo 1. Ciudadanía Global: Concepto, posibilidades y elementos claves.

Módulo 2. Ciudadanía Global y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Módulo 3. La educación para una ciudadanía global en los centros educativos: Herramientas, recursos y habilidades.

Módulo 4. Proyectos de Educación para la Ciudadanía Global (EpCG). Estudio de proyectos educativos a colectivos específicos.

Módulo 5. Orientación Laboral para la búsqueda y mejora de la empleabilidad como Educador/a para una Ciudadanía Global.

METODOLOGÍA

El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado,

Esta metodología se basa en:

- Aprendizaje dinámico y teórico-práctico con tutorías personalizadas.

-Con contenidos actualizados permanentemente.

-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.

-Y tecnologías para la teleformación  de última generación.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El alumnado resolverá los ejercicios teóricos-prácticos propuestos, uno por módulo.

Su Certificado Acreditativo se le enviará por correo electrónico en un plazo máximo de 24 horas desde el momento en que haya finalizado el curso.

COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO

CARMEN CABRERA BENÍTEZ

Profesora en la Universidad de Huelva con más de una década de experiencia profesional como docente universitaria y no universitaria en modalidad presencial, semipresencial y online e investigadora del Área de Economía Aplicada de dicha universidad y especializada en Sosteniblidad Social y Económica. Coordinadora y Miembro Docente del CIFV Centro Internacional de Formación Virtual . Máster en Docencia Universitaria.

Acceso a Reconocimiento y Mención de Calidad Docente | Universidad de Huelva.

Miembro Responsable del Punto de Encuentro Solidario y de Participación Social de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Huelva.

Responsable del Área de Empleo, Orientación e Inserción Laboral del CIFV Centro Internacional de Formación Virtual.

Embajadora Digital de la Red Educativa Mundial en España.

Miembro del  Consejo Internacional para la Educación Abierta y a Distancia. ICDE, por sus siglas en inglés. Organización líder a nivel mundial en educación online,  asociación consultivo de la UNESCO desde 1967.  ICDE y sus miembros comparten la misma misión y valores: brindar educación accesible de calidad para todos/as a través de la educación en línea, abierta y a distancia, proporciona una visión única gracias a la experiencia de sus miembros a nivel internacional en el desarrollo y utilización de nuevas metodologías y de tecnologías emergentes. Fundada en 1938 (Canadá), tiene su base en Oslo (Noruega) desde 1988, apoyada por su Ministerio de Educación e Investigación.

BOLSA DE EMPLEO

El alumnado de nuestras acciones formativas tiene la posibilidad de formar parte de la Bolsa de Empleo del CIFV (BEAC) durante 6 meses, si es de su interés este servicio gratuito del Centro Internacional de Formación Virtual para su alumnado recuerde enviar al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. junto al justificante de haber realizado el ingreso  su cv actualizado. Le enviaremos sus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.

CONSULTAS

 Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación Plaza de el Berrocal , 1( junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital. https://g.co/kgs/W8Y7Fw

Recuerde que son 10 plazas y que son cubiertas por riguroso orden de preinscripción.

 

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Libro: INTERSECCIONALIDAD DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD FÍSICA (Las capas de una cebolla).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Autora: María Fernanda Arrojo Novoa (información).

Este trabajo, desarrollado desde agosto de 2020 hasta julio de 2021, fue el ganador de la XVIII Beca de Investigación sobre el tema «Mujer y Discapacidad Física» convocada por la Asociación Roosevelt de Cuenca, entidad que tiene una andadura de más de 30 años en la defensa y promoción de los derechos de las personas con discapacidad física y que se fundó en 1989.

La dimensión social del ser humano se refleja en su necesidad de convivir en comunidad, en la que cada uno de sus miembros cumple con el rol social adscrito según su condición (nacionalidad, etnia, sexo, etcétera) y el contexto sociocultural.

Así, el rol de género es el rol social que tienen que asumir hombres y mujeres de acuerdo con su sexo y que se fundamenta en estereotipos que esa sociedad tiene sobre la masculinidad y la femineidad. Por eso, el género son las características psicológicas, sociales y culturales que se asignan en base al sexo y al contexto histórico y social en el que se nace.

Y es a través de la socialización de género, como se van interiorizando los mandatos sobre qué es ser mujer y qué es ser hombre. Así, el género estructura unas relaciones asimétricas de poder entre ambos sexos, creando desigualdades socioeconómicas.

Para eliminar la desigualdad y promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, el feminismo establece la transversalidad de género, que tiene como elemento clave la perspectiva de género. Las mujeres con discapacidad se encuentran en una situación de desventaja social, con un elevado riesgo de exclusión porque discapacidad y género interaccionan provocando una discriminación múltiple que no es el resultado de la suma de ambos, sino de su efecto multiplicador. Y para analizar está discriminación múltiple, el feminismo propone la teoría de la interseccionalidad.

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Manual para la resolución de Casos Prácticos en Trabajo Social.

 

 

 

 

 

 

 

PRESENTACIÓN DE ROCÍO DAMAS

Querida opositora u opositor del trabajo social, quiero decir unas palabras antes de que te adentres de lleno en el mundo de la resolución de los casos prácticos. Podría empezar con un «me llena de orgullo y satisfacción», pero no, no soy la reina del trabajo social sino una preparadora de oposiciones que lleva desde 2015 intentando que la gente consiga su sueño, porque, sí, es un sueño. Hay que tener vocación de servicio público y vocación por el trabajo social.

¿Qué es el trabajo social? Para mí es una disciplina profesional que intenta, a través de medios, técnicas e instrumentos, revertir una situación social deficitaria para las personas, los grupos o las comunidades. Lo que pretende el trabajo social es que la persona se dé cuenta de que tiene un problema social, que le repercute en su vida y que precisa de la intervención de un profesional que la pautee, la acompañe, la escuche y se ponga en sus zapatos.

Y si esta labor se hace desde lo público, la responsabilidad del bien hacer se debe multiplicar por mil. Porque, queridas compañeras y compañeros, es nuestro deber, ejerzamos donde lo hagamos, defender con uñas y dientes lo PÚBLICO.

Por eso, si estás dentro de la oposición o vas a comenzarla, no te agobies, escúchate y mira por qué la has elegido. Lo sabrás hacer bien, aunque necesites muchas horas, muchos llantos y mucho esfuerzo, ya que todo esto es un entreno. Irás poco a poco aprendiendo, creando un método de estudio que te permita conseguirlo.

Ten también siempre presente lo que supondrá para ti obtener una plaza, esa tranquilidad que se va a constatar con un sueldo y un trabajo para toda la vida. Piensa que ya has conseguido lo más difícil, que es encontrar una profesión que te guste.

Lucha por ello y sigue, sigue, sigue, sigue estudiando. Cuando la gente lo deje, tú sigue; cuando no puedas más, sigue; cuando te vengas abajo, sigue; cuando hayas suspendido, sigue; cuando veas a tu madre apoyada en la esquina de tu cuarto, sigue; cuando veas a tu hijo dormir en su cuna, sigue; cuando veas a tu pareja hacer la cena, sigue; cuando tu hermano te pregunte cómo te va, sigue; cuando el cuñado de turno te diga que su vecino se sacó la oposición en un año, sigue, sigue y sigue.

Seguro que te veré lograrlo.

 

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